A partir do ano que vem quem entrar para a empresa começa logo a ganhar no mínimo 670 euros. O Lidl Portugal anunciou hoje que decidiu aumentar “para 670 euros o valor do ordenado de entrada” no primeiro ano na empresa, acima do salário mínimo nacional, a partir do próximo ano fiscal, que arranca em março.
Em comunicado, a cadeia de supermercados de origem alemã adiantou que os 670 euros é o montante do ordenado de entrada, “auferido no primeiro ano de trabalho”.
Assim, “empenhado em estabelecer vínculos laborais e relações profissionais estáveis, o Lidl Portugal aumenta o ordenado mínimo acima dos 600 euros definidos pelo Governo para 2019. O valor representa um acréscimo de 70 euros”, acrescenta a empresa.
Há 23 anos no mercado, o Lidl Portugal tem, atualmente, mais de 6.500 trabalhadores. “O investimento nos nossos colaboradores é para nós uma prioridade, uma vez que são estes o motivo do nosso crescimento. No Lidl acreditamos que é construindo uma equipa de excelência, com empenho, capacidade e dedicação de trabalho que vamos crescer”, refere o presidente executivo do Lidl Portugal, Massimiliano Silvestri, citado no comunicado.
